Contact
01
Se challenger
sur des projets
ambitieux
auprès de
clients
renommés

Nos projets se réalisent pour l’essentiel chez des clients grands comptes, utilisateurs des solutions SAP.

Depuis sa création, Duonext a développé des relations durables avec plus de 90 clients. A ce jour, 58% de nos clients travaillent avec nous depuis plus de 2 ans.

Cet accompagnement dans la durée nous permet de très bien connaître les contextes métier et les systèmes de nos clients.

Nous les accompagnons sur des projets variés, offrant à nos collaborateurs des opportunités de missions diversifiées.

02
S’épanouir
au sein
d’une équipe
soudée et stable

Notre équipe a en commun la volonté de travailler dans une bonne ambiance, tout en restant performant et professionnel.

Cette bonne entente favorise l’entraide et le partage de compétences entre les collaborateurs.

Tout au long de l’année, nous organisons des évènements tels que des apéros, soirées, dîners, activités, week-ends et évènements caritatifs.

Cet état d’esprit se traduit par un faible turnover, une participation élevée aux évènements et par notre labellisation Happy at Work.

03
Développer
ses compétences
et se former

Faire progresser nos collaborateurs est un enjeu important, notamment avec l’arrivée de S/4 HANA ou FIORI.

Nous décidons ensemble des sujets sur lesquels il semble utile de monter en compétences.

Nous déterminons, en accord avec les Ressources Humaines, les moyens à mettre en œuvre et les formations à réaliser pour atteindre les objectifs.

Par ailleurs, nous mettons tout en œuvre afin de proposer des contextes de projet dans lesquels nos collaborateurs mettront en application rapidement ce qu’ils ont appris en formation.

04
Etre dans
une relation
de confiance
et d’échange
avec son
manager

Beaucoup de nos collaborateurs viennent de grandes structures de conseil. Ils ne se retrouvaient plus dans ce modèle de management impersonnel.

Chez Duonext, qu’il s’agisse du choix d’un projet ou d’une orientation de carrière, nous sommes à l’écoute de nos collaborateurs.

Nos décisions sont le fruit d’un échange constructif dans lequel l’intérêt et l’avis du salarié compte.

Nous pensons que la réussite repose sur notre capacité à écouter et à encourager les nouvelles idées.

05
Bénéficier
d’une
rémunération
motivante

Nous veillons à ce que nos collaborateurs aient une rémunération motivante.

C’est une préoccupation pour les nouveaux collaborateurs à l’embauche mais cela reste une de nos préoccupations tout au long de la vie dans l’entreprise.

Notre objectif est que nos collaborateurs n’aient pas à quitter l’entreprise pour des questions de rémunération.

En complément, l’entreprise a mis en place un plan d’intéressement et redistribue 20% du résultat net de la société à parts égales entre les collaborateurs.

06
Se sentir acteur
d’une entreprise
en développement

DUONEXT a réalisé un chiffre d’affaires de 8 millions d’euros l’an dernier et connait une très forte croissance depuis 3 ans.

Ce développement apporte à nos collaborateurs, tous acteurs de cette évolution, toujours plus de challenges et d’opportunités.

Enfin, nous avons réussi à concilier cette croissance avec un objectif important pour nous : préserver notre ADN et respecter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée de chacun.

Duonext a obtenu la note :
4,55/5
& un taux de recommandation
de 100% lors de notre
labélisation Happy at Work

Happy at work !

Quelques critères d’évaluation :
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration ...) au sein de mon entreprise/organisation.
4,92/5
J’ai confiance en l’équipe de direction (exemplarité, compétence)
4,82/5
J’ai le sentiment que ma mission et mes responsabilités me correspondent (savoir-faire, personnalité ...)
4,64/5
J’ai l’impression de progresser et d’apprendre.
4,42/5
Je suis satisfaite de la manière dont j’articule mes vies professionnelles et personnelles.
4,67/5
Je vois l’impact de mon travail sur la réussite de l’entreprise
4,61/5

Témoignages
de collaborateurs

Les évènements Duonext … c’est toujours très sympa ! C’est informel et il y a toujours une bonne ambiance. Qu’on fasse des soirées, des weekends organisés, ou tout simplement des apéros improvisés, j’ai l’impression que tout le monde est vraiment content de se voir. Mon meilleur souvenir est notre week-end à Marseille, nous y avons fait de la voile, des visites et avons passé de supers moments !
Marie
Chargée
de
recherche
Mon management me laisse une grande autonomie sur la possibilité de développer de nouvelles offres et de nouvelles compétences.
J’ai suivi ce que faisait SAP sur la norme IFRS/16 avant la sortie de la nouvelle version. J’ai également eu l’opportunité de travailler sur le développement de différentes offres de Facility Management.
Cela me permet de rester au fait des nouveaux produits, de nourrir ma curiosité et d’être proactif avec les clients. Pour moi ces challenges sont une réelle source d’épanouissement.
Guillaume
Consultant
SAP RE-FX
En 10 ans chez Duonext j’ai eu le plaisir d’intervenir sur des missions variées au sein de multinationales et de PME, et dans différents secteurs d’activité. Les challenges qui m’ont été proposés m’ont toujours motivé. J’ai pu travailler aussi bien en tant que développeur que consultant technico-fonctionnel ; j’ai aussi eu la chance de développer des compétences sur des technologies nouvelles comme Web Dynpro ou FIORI. Ce qui me donne envie de rester chez DUONEXT c’est aussi le management. Je viens d’une grande société de conseil dans laquelle j’étais un numéro parmi tant d’autres alors qu’ici je me sens écouté et entendu. C’est ce qui fait la différence.
Sébastien
Consultant
SAP technique
La notoriété de Duonext m’aide beaucoup dans mon travail de développement commercial. J’ai le sentiment que nous avons la réputation d’être une société sérieuse, qui respecte ses engagements, c’est un avantage pour moi.
J’ai pu nouer des relations durables et de confiance avec mes clients. Beaucoup d’entre eux me consultent à présent de manière privilégiée et je sais que je peux m’appuyer sur l’expérience de notre équipe de consultants pour répondre à leurs attentes.
Quentin
Ingénieur
d’affaires
J’ai rejoint Duonext en tant que consultant BW. Au cours de mes différentes missions, j’ai eu l’opportunité de travailler auprès de fonctions variées telles que la logistique, la finance, la comptabilité et le commerce. A l’issue d’une formation chez SAP France sur HANA, j’ai pu démarrer un projet de mise en oeuvre HANA BI4. J’ai aujourd’hui la satisfaction d’avoir mis en pratique ce que j’ai appris en formation et je suis content de pouvoir travailler sur les dernières technologies du marché.
Nicolas
Consultant
SAP BI

Profils recherchés

Duonext a pour ambition d’attirer les meilleurs consultants et de nouer un lien durable avec chaque collaborateur.
Nous intervenons auprès de nombreux clients grands comptes dans différents secteurs d’activités. Nous accompagnons ces clients sur l’ensemble des phases d’un projet pour des interventions de conseil en MOE et en AMOA. La diversité des secteurs d’activités de nos clients, offre à nos consultants de multiples choix de missions et des possibilités d’évolution.
Nous recrutons des consultants sur l’ensemble des domaines fonctionnels SAP, sur les solutions décisionnelles BW, BI4, HANA et sur du développement (ABAP, FIORI…). Nous avons également à pourvoir des postes management d’équipe et de pilotage de projets.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges
et vous êtes en phase avec l’état d’esprit Duonext,
venez nous rencontrer !
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