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DUONEXT s’engage

Nous souhaitons nous développer mais nous voulons le faire de façon harmonieuse et respectueuse :

  • Respect des hommes : notre premier objectif est de faire en sorte que chaque collaborateur puisse trouver sa place et son équilibre chez DUONEXT. La création d’un baromètre de satisfaction nous permet d’analyser régulièrement l’atteinte de cet objectif.
  • Respect de l’environnement : fin 2016, nous avons initié un projet de refonte de notre organisation dont le principal objectif, en plus d’améliorer la performance, est d’adopter une politique « zéro papier », plus respectueuse de notre environnement.

Notre engagement RSE contribue à la stabilité de nos équipes. Il en résulte un turnover très faible ces dernière années et à ce jour une ancienneté moyenne des collaborateurs DUONEXT de 4,5 ans.

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