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Happy at Work, c’est le label qui évalue le bien-être des salariés au travail sur différents critères : le développement professionnel, l’environnement de travail, le management, le salaire et la reconnaissance, la fierté d’appartenance à l’entreprise ou encore le plaisir au quotidien dans les relations humaines ou les responsabilités accordées.

L’écoute, la confiance réciproque entre les collaborateurs et l’équipe de direction, l’équilibre vie privée / vie professionnelle, l’autonomie accordée, la qualité et la diversité des missions sont autant de critères qui contribuent à une atmosphère de travail motivante et à la fierté d’appartenance.

Ces résultats s’expriment plus concrètement par notre faible taux de turnover. Notre objectif est de continuer dans cette direction et de garder au cœur de nos attentions l’amélioration de notre environnement de travail.

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