Ce souci de respect des engagements de notre processus de recrutement nous a conduits à mettre en place un suivi personnalisé de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Au terme d'une première période de 4 mois, chaque collaborateur est invité à remplir un questionnaire de satisfaction quant à son processus d'intégration :
>>> qualité de l'accueil et de la prise en charge
>>> respect des engagements
>>> adéquation des missions proposés avec son plan de carrière. |
En cas d'inadéquation, un plan correctif sera mis en place avec le collaborateur proposant plan d'action et échéancier précis associé.
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