La rémunération de nos collaborateurs est étroitement liée à leur performance et à leur implication chez DUONEXT.
Au minimum, nous veillons à garantir l'adéquation entre les niveaux de rémunération pratiqués sur le marché et les salaires de nos consultants.
Par ailleurs, et en fonction des évaluations réalisées annuellement, nous veillons à positionner nos collaborateurs dans un schéma de rémunération dynamique.
Notre objectif : qu'un collaborateur motivé et performant n'ait jamais à quitter DUONEXT parce que le marché lui propose un salaire plus intéressant.
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