Politique RH

A notre vision des affaires et de nos engagements vis-à-vis de nos clients, centrée sur la pertinence de nos réponses et la fidélisation, correspond une politique de Ressources Humaines fondée sur les mêmes valeurs.

Pour nous, développer l’expertise de nos consultants et les fidéliser est un enjeu stratégique.

Notre ambition est d’être la société dans laquelle les collaborateurs se sentent le mieux et nous mettons tout en œuvre pour y arriver :

• Un modèle de management basé sur la proximité, l’écoute et la souplesse
• De nombreuses occasions d’échanger de manière formelle et informelle
• Un plan de carrière et de développement des compétences sur mesure
• Une politique d’intéressement très motivante, correspondant à 20% du résultat net de la société
• Des formations chez SAP France
• Un encouragement sous forme de bonification pour l’obtention d’une certification
• Une implication forte dans le Développement Durable et la RSE.

Notre objectif : offrir à nos collaborateurs une perspective concrète d’épanouissement professionnel et humain.